2023 年 9 月 12 日、LONNMETER グループは初の株式インセンティブ キックオフ ミーティングを開催しました。これは刺激的なものでした。これは当社にとって重要なマイルストーンであり、4 人のふさわしい従業員が株主になる機会を得ることができます。

会議が始まるとすぐに、雰囲気は期待と熱気に満ちていました。経営陣は、これらの優秀な従業員の勤勉さと献身に感謝の意を表し、会社の成長と成功に対する彼らの貢献を認識しています。会議中、株式インセンティブプランの詳細が共有され、株主であることに伴うメリットと責任が強調されました。これら 4 人の従業員は現在、会社の業績と将来の見通しに強い関心を持っており、自分たちの目標を組織の目標と一致させています。各従業員には、貢献、専門知識、可能性に基づいて株式の割合が与えられます。このジェスチャーは、彼らの素晴らしい仕事を表彰するだけでなく、社内の他の人々が卓越性と成長を追求するよう奨励するものでもあります。完全株主となった従業員は、これまでの信頼に感謝の意を表しています。彼らはこの機会の重要性を認識しており、会社をさらなる高みに押し上げるために引き続き努力すると述べています。イベントはお祝いの雰囲気の中で終了し、経営陣と従業員の両方が団結と協力の雰囲気でイベントを終えました。これは、従業員の成長、能力開発、長期的な成功に対する同社の取り組みを明確に示しています。このニュースは社内に広まり、従業員の熱意とモチベーションが高まりました。従業員は現在、会社の成功に密接に関係しているため、間違いなく、より熱心に働き、革新を続け、新たな活力で会社の発展に貢献するよう刺激を受けるでしょう。

要約すると、LONNMETER グループが 2023 年 9 月 12 日に開始した株式インセンティブは、会社の発展における重要なマイルストーンを示しています。この動きは、4人の従業員の優れた仕事を表彰しただけでなく、スタッフ全体に当事者意識とモチベーションを植え付けることにもなりました。従業員はキャリアの新たな章を迎え、会社の継続的な成功と成長に貢献できることに興奮しています。